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岚庭装饰2016年3月员工大会 在线咨询?? |? ? 预约装修
  • 发表日期:2016-04-08
  • 浏览量:1305
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   2016年4月8日,岚庭装饰3月员工大会“历史 开创新篇”在公司内部举行,大家都期待着一月一次的全体会议,在会议上各部门负责人会对上一月工作做总结和4月工作的详细计划。

    大会项是由各部门负责人上台发言

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    本次大会首先由质检部负责人对3月工作作总结和4月份工作做计划,质检部负责人对3月份工地质检情况做了详细的数据汇报。对3月未受处罚的项目经理进行了鼓励,工地的工艺、形象是一个装饰公司的门面,工地质量一直以来也是岚庭装饰力抓的。质检部门负责人也表示在4月份的工作中,将继续加强监管力度,为岚庭装饰奋战在一线的伙伴们做好保障工作,让业主放心把家交给我们。

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    接下来是后勤部门代表对3月份公司各后勤部门工作作了总结性发言,还是从工程部开端,3月份对工程部工人工资的结算及时度做了催进处理,在建工地的回访,了解业主意见,及时更进处理问题。行政部门制定的新制度,也对监督员工行为规范起到了很好的作用,对新入职员工做了培训并测试,将人才分配到各职能部门。后勤部门4月份的工作在软件的开发测试和对工程部的监管上。

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    市场部代表上台发言,3月份各市场部门对人才的储备基本完成,在创造了新高的?#23548;?#21516;时也让市场人员学习了相关市场知识,?#27426;?#30340;学习进取是为成功奠定基础。4月份市场部门的工作继续做品牌的覆盖?#32422;?#23545;4月制定的?#23548;?#20219;务全力以赴,加大区域各部门的监管力度,从细节上解决部门存在的问题并监督改进。

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    紧接着是设计部代表发言,自3月份开始,设计部的新制度落到实处,考核标?#21363;?#21508;方面展开。首先是业主满意度、部门间配合度、和设计师本身的创新能力,用心服务,回归设计本身。新制度的实施激励了设计部各部门的决心,得到业主的肯定才是一名的设计师。4月份举办了设计大赛联展,设计师们将迎接新的挑战,加油吧,创新吧设计师们!

    下面是zui激动人心的表彰环节:

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3月份获得个人奖的市场部工作人员

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3月份获得个人奖的设计师们

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3月份市场部团队

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3月份设计部团队

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3月份的工程团队

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3月份的工程团队

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3月份银牌项目经理

    这次表彰环节增加了一个工程团队?#20445;?#20174;jingpai项目经理、银牌项目经理的评比开始,工程部门的奖项设立逐渐成熟,给工程部门更大的发展空间,激励项目经理们对工地负责,对?#32422;?#36127;责,另祝贺在3月份拿下奖励的伙伴们,再接再厉!

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   会议zui后是集团董事长江涛先生发言,江总对设计部和工程部的管理制度改革成效做了表态,岚庭在品质装修上已经奠定了一个好的基础,在此基础上?#27426;?#30340;完善改进,给业主带来满意的装修体验,制定的各奖项也给平台员工更好的发展机会。江总也对现在大部分人的生活状态和工作状态做了总结分析,大多数伙伴在休假后容?#36164;?#19981;回心没能在工作中?#24230;?#19968;个积极的?#31859;?#24577;,在办公室待久了缺乏运动,长期下来形成了懒散疲惫的状态。江总以自身经验告诉我们锻炼身体的重要性和正确的健身方法,祝愿大家在辛勤工作的同?#20445;?#19981;忘锻炼,拥有一个健康的好身体。



文章标题:岚庭装饰2016年3月员工大会

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